郑成标

郑成标
香港郑成标建筑装饰设计事务所、广州成标装饰艺术设计有限公司董事长
中国高级环境艺术设计师
中国高级室内设计师
广东省环境艺术设计行业协会理事
IFI国际室内设计师/室内建筑师联盟会员

郑成标，中国资深室内设计师，知名空间艺术家，是近来中国最具影响力的优秀设计师之一。九五年开始独立执业，相继创立了郑成标建筑装饰设计事务所（香港）、成标装饰艺术设计有限公司（广州），设计理念主张室内设计应从建筑空间规划入手，融合传统文化元素和现代功能诉求，提升室内空间的文化内涵和观赏摄受力，让空间使用者获得使用功能满足之外的精神愉悦。其主导创作的“龙行御道（东山汉苑住户大堂）”、“IT精英（小城之春样板房）”、“杏花春雨（三亚·阳光海岸会所SPA）”、“潮园（南海渔村VIP房）”等主题空间作品达到了空间背景与装饰前景的高度统一，一体化的解决方案让空间的巧妙构思付诸实现，突出了设计师在传承东方文化方面的深厚文化根底，并且获得业内名宿大家的一致赞誉。

著有《新东方主义》、《新东方神韵》、《室内设计专业实践手册》等书，其中《室内设计专业实践手册》一书以独特的共享心态将国内室内设计规范进行整理和归纳，掀起了新一轮设计师素质的革命浪潮。

其代表作有：
房地产类：富力·北京富力城、广州富力城、西安富力城、天津富力城、富力·千禧花园、力迅·东山雅筑、力迅·上筑、东山汉苑、佛山奥园、丽江花园、方圆·小城之春、海口长信海景花园、珠海五洲花城、方圆·云山诗意酒店、会所休闲空间类：佛山宾馆(五星)改造、三亚·擎天半岛酒店、合生·珠江帝景泛会所、竹韵山庄会所、三亚·阳光海岸会所、南海渔村、兰圃PARK COFFEE大型商厦空间：佛山东鹏生活体验馆、佛山顺联国际商业中心、南京新百、南京东方商厦、万国广场、中华广场

近期获奖情况
第六届全国室内设计双年展银奖、优秀奖
2006年第二届广东室内设计大赛铜奖
首届中国创意设计大奖铜奖、优秀奖
2006年度设计师最具专业贡献奖
羊城新势力2006年度十大人物
2005年中国优秀室内设计师
第五届全国室内设计双年展铜奖、优秀奖
2004年广东室内设计大赛银奖、铜奖

宁波装饰：郑先生您好！设计师是通过自己的思想和观点来做设计，设计应该是个人化的产物，每个设计师都有自己的设计风格，请谈谈您的设计理念。

郑成标：在今年五一期间我去普陀山路过宁波，感受到了宁波当地设计师的热情及深厚的文化底蕴，更加荣幸能借此机会通过《宁波装饰》跟宁波的广大设计师交流我的个人经验和看法。
如果说设计风格本身带有个人化的取向，我是认同的，但不应该是个人化的产物。恰恰相反，我认为设计是为大多数人着想的产物，它在能够满足时间或功能等诸多使用需求的同时，突出设计师对该项目的独特理解深度，而形成了所谓的个人理解方式而已。作为设计师的我，永远都在寻找比现在更好的解决方法，而没有所谓的这个就是最好的设计。或许这就是我个人所追求的设计理念吧。

宁波装饰：您在设计时如何去赋予空间灵魂和内涵？也就是人们所说的空间精神力量。

郑成标：这是一个很有趣的问题。从我个人信仰的角度去看，我从不敢说自己能赋予某样东西于灵魂，因为自己的修为微不足道。但我相信有内涵的空间能产生“场效应”，空间中的每一条线所划分的比例能与人的近身尺度产生感应，如宏伟的庙堂让人产生自卑和渺小的感觉，又或亲切平和的屋宇让人感觉安全和放松等，空间里出现的每一样图案、色彩和符号都是一种暗示，如果设计能将这些暗示的内在关系都连贯起来，那这种强大的暗示力量能激起人本身观感的认同感，从而产生对该空间的判别与感受。这就是空间主题的灵魂和生命。

     我在做的每一个项目当中都希望赋予空间一个主题故事，将自己的实际经历融入其中，让到访者去进行探索和发现，让每个人在这种愉快的经历中获得精神的愉悦。我常用这种设计方法和空间的使用者交流，让空间像小说一样有情节开合的节奏，算是对空间内涵的一种有趣探讨吧。

宁波装饰：您的作品中一直强调用现代手法去表现中国文化，作品如其人，您的设计体现了对生活的理解，对生活的一种态度，我想这跟您平时酷爱中国文化有很大的关系吧？

郑成标：我记得贝聿铭大师曾说过，空间创作的三要素：时间、地点和目的。时间性是排在首位的，这也是对时代、当下的一种历史使命。所以我在探索传承东方文化精髓的同时，从不曾改变我们作为现代人的这一个客观思维背景来进行我的创作。随着我参悟更多的古典书籍时如《道德经》和《易经》，也总结了许多的生命法则和处事经验，让我明白中华文化的博大精深，也加强了我在学术探索过程中传扬民族文化精髓的决心。

宁波装饰：在探索、创作，直到走向成功的过程中，您觉得什么是最重要？

郑成标：不管现在的我算不算成功，我觉得在学术探索的过程中，最重要的是“恒、持”两个字。

宁波装饰：行业发展的关键在于人才，由于设计人才比较特殊，对创意思维、实践能力及综合素质的要求比较高，相对而言，设计人才培养比较复杂，作为资深设计师，请谈谈您的公司如何培养人才、留住人才？

郑成标：成标设计在96年创业到如今已有十个年头，也由一个四五个人的工作室发展到现在的80多人，我们的业务也在不断地稳步增长，除了坚持不懈地培训工作外，人员的稳定来自公司文化的建设。成标设计一直强调创造一个和谐快乐的工作环境，让每一位同事的特长能在公司里得到发挥。有时我们进行定期的内部职位招聘让员工作出兴趣的选择，我们相信，为兴趣而工作是最有动力的，每个人每天都在做自己最感兴趣的工作，当然是最开心和快乐的事。我们每年都会组织许多的集体活动和年会，让每位同事都有共同的话题和记忆；我们也经常进行分享会，把每个人他的旅游见闻或与客户间发生的趣事、设计上的收获等，大家以一种开放、共享的心态去交流和相互学习，这些轻松的交流无形让同事间沟通得更好和更加默契，增强了团队的意识，也只有在长期的学习和实践过程中才能真正地掌握设计技巧和要领，这样的环境氛围才能留住人才，这样的人才才是设计公司真正的财富。

     无论何种背景的“空降兵”，要融入公司运行规律都是需要时间磨合的，而在实际工作中的相处，才是最有效地培训人才方法之一。

宁波装饰：近年来国内的室内设计发展迅速，行业发展日趋成熟与完善，而室内设计师也逐渐被社会所熟知和认可。那么您觉得与发达国家相比，目前中国室内设计人员欠缺的是什么？

郑成标：和发达国家的设计师相比，中国的室内设计师最大的欠缺是平和的心态。我们可以将这个缺乏归咎于客观执业环境的急于求成和条件限制，但我认为更深层的根源是我们的教育启蒙方式已决定了我们要胜过别人、总希望创造出前所未有的惊人之作的弱肉强食的心态，却没有认真去思考创作与人和历史的关系，缺少了为环境着想的一种责任感，所以产生了无数为设计而设计的作品，成为一堆跟风的装饰垃圾。而发达国家的设计师在优裕的社会保障前提下，执业心态是在寻找该项目最恰当的解决方法，而并不是哗众取宠的标新立异，而往往这种平实的执业心态，才成就了当代这么多的国际级大师，而在中国暂时还没出现。

宁波装饰：作为一个设计人，您觉得最大的收获是什么？

郑成标：作为一个设计师，我有幸体现不同的生活空间的经历，这是我的兴趣所在，我觉得很幸运。而作为业主的朋友，他们每一次都教会我不同的生活观点，让我不再只从自己的角度看世界，我在他们的满意笑容中获得快乐，这是我的最大收获！

宁波装饰：非常感谢您接受我们的采访！

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