覃思先生曾被保送赴葡萄牙里斯本文学院研学，是首位特批免试入华南理工大学攻读建筑学专业的澳门人。学生时代就有作品参加公开竞标中标，并获得市重点工程项目实施。1998年，覃思先生创办澳门T&C studio并在广州设立分支机构，2008年，成立TCDI创思国际建筑师事务所至今。目前它包括：「广州创与思」及「广东维美广州分公司」，主要从事城市规划设计、建筑设计、室内设计、软装设计等。今年8月，覃思先生应邀来宁波演讲，本刊特地对他进行了采访，并就设计的目标、经营与管理、团队建设和客户关系的处理等问题展开了对话。
覃思
覃思
澳门特别行政区注册建筑师
TCDI创思国际建筑师事务所董事、设计总监
广东维美工程设计有限公司董事
深圳和华国际工程与设计有限公司董事
广东省茂名市政协委员
广州市天河区青年联合会副主席
广州市天河区澳门经济文化促进会副会长
澳门大学校长特别顾问
澳门大学亚太经济与管理研究所名誉顾问
广东省环境艺术设计行业协会副会长
广东省陈设艺术协会常务理事
羊城设计联盟-对外事务合作部主席
广东省环境艺术设计行业协会副会长
广东省陈设艺术协会常务理事
全国优秀室内设计师
采访/叶建荣 摄影/
赛莱拉干细胞科技办公空间
设计理念：整个设计概念中设计师以“生命
之树”为主题进行室内设计，蓝白为主色调体现对生命之美的无限向往。通过DNA双螺旋结构的楼梯扶手，提取“碱基配对”元素为主题背景墙，体现“家庭生命 健康管理”的企业文化内涵。
YY欢聚时代办公空间
欢聚时代一直以改变人们的沟通方式为使命，用信息技术还原人们最原始的沟通方式，使人们能够通过视觉、听觉甚至触觉、嗅觉等渠道，自如运用文本、语音、视频等综合手段进行沟通的技术，引领富集通讯的前行发展。是属于引领通讯时代的具科技、创新、人文化、亲和大众的品牌。
YY总部大楼以“欢聚、大客厅”为设计理念，以崭新的手法为员工打造亲和、舒适、自在的空间，将每一寸空间都充分利用，使每个空间都具有功能性，简洁的线条，打造出理性的空间，绚丽的灯光，照应出科幻的色彩，打造出具有独特品牌形象的办公空间。
28层为总部接待大厅，具备接待、洽谈、会议、展示等功能，设计巧妙的引入了“树”的概念，树是大自然的天然屏障，具有亲和力和凝聚力，设计把核心筒的剪力墙转化为生长的树冠，天花层层叠起的造型犹如茂盛的枝叶覆盖整个大堂，抽象镂空透光的树叶使概念更为形象，配以耳朵造型的玻璃洽谈室，让人们在此装置下宛如“大树底下好乘凉”给人带来惬意的沟通及互动体验与感受。
标准层以简洁的手法，明亮的手法，家的味道设计，员工可在这里惬意地洽谈，轻松地工作，开放的休闲空间让工作变得不再死板。
让每个员工都能轻松愉快，让每个客人都宾至如归，打造人文化的空间，彰显出独特的品牌形象，是本案力求达到的设计效果。
澳门天钻会所
本案会所亦中亦西，彰显着有趣的冲突感，充满着多元的碰撞。太师椅与牛皮沙发在这里呼应得色彩协调，中西合壁；造型简洁的现代沙发，祥云纹路的古典地毯结合得随性自然，穿越古今。现代莲花水晶吊灯，经过莳绘，以金、银屑加入漆液中，干后做推光处理，显示出金银色泽，极尽华贵的装饰壁画，不同的元素，不同的风格，不同的色彩融汇贯通，合为一体，升华出独特个性的品味。一边是品一杯红酒的浪漫，一边是品雪茄的悠然，高坐的吧台，就是呼应的如此任性。整个会所中西融合，古今穿越，各种风格混搭表现出的强劲动力冲击着我们的视觉，展现了一幅东西方美学结合后的曼妙画面。
宁波装饰：我们知道您是建筑师，为什么会进入室内设计行业呢？
覃思：1998年创业初期，基本上很多设计类型我都有尝试。建筑是我的专业所在，所以在有一定积累后，就慢慢回到建筑行业。室内设计师是建筑的细化及延伸，以建筑师的身份进入室内设计师的领域，在国内相对较少，但是在国外却比较常见。国外的一些大师像库哈斯、扎哈、贝律铭以及国内最新的马岩松等都是将建筑设计延伸到室内设计，这是一个很普遍的事情，因为建筑师对整体有更全面的理解。当然，也是有一些契机让我接触到很多室内方面的业务，我从最初的拒绝的态度（主要指豪宅）也在逐步转变，过程中，我也找到了建筑师来做室内的一些优势，所以这两块是我一直都没有放弃的。
宁波装饰：其实您以前一直十分低调，也不注重公司的品牌宣传，即使你做过像世博会澳门馆这样的项目，我们在媒体上也很少见到你，那么这种想法是在什么时候发生改变的呢？
覃思：创业前10年，我是以个人的角度做公司，性格使然，我一直认为要“低调做人”。随着近几年公司的发展，我发觉公司的品牌知名度尤为重要。“高调做事”势在必行。首先，肯定是需要提高和扩大品牌影响力，我希望通过一些活动推广和参赛，让大家认识我的同时，可以去了解我的团队。因此，在近两年我开始出现在圈子里。现在我也会链接其他圈子，比如说文创活动、政协、经济商会、公益等一些设计以外的事务。是希望能够凝聚更大的能量，能更好地回馈我的团队和社会。当然，相辅相成的就是更多资源的链接，也支撑设计走得更远。
宁波装饰：听说在您的公司，薪资结构不是按照提成绩效来的，而是按照行情给予相应标准，无论外面市场行情是否飘摇，都不影响公司里设计师的收入，您是如何考虑的？
覃思：我的态度是这样，你来到我的公司，由你自己估算自我价值，如果你的能力能够得以验证，我一定会满足你的要求。从这个角度出发，我更希望，来到我公司的每一位同仁更看重的是我能提供给他们的机会和平台。薪资也是在这个基础上，让他们能够更加从容地对自己和公司负责任。 我知道设计人都希望能做好设计，迫于一些生活的压力，他们的选择不一定是自己想做的。 如果我可以相应的给他们匹配的价值体现，让他们没有那么多的后顾之忧，我想他们会更容易回归到设计的本质，从而去做好一个设计师。
宁波装饰：那么对于团队管理和员工的招募您会有哪些要求呢？
覃思：我认为团队是志同道和的人聚在一起，共同发力的集合体。在团队管理上，首先，要确认这个团队有没有共同的目标，目标的设定是否清晰明了；其次是这个团队的领航人有没有起到一个很重要的带领和引导作用，如果领航人能够把目标设定清晰，大家都认可，这样的话我觉得这个团队就会形成一种力量；
团队员工的招募上，我们的要求依次是：人品、专业、努力。人品很重要，如果这点有问题，就没有必要走在一起；人品好，专业不行只能做朋友，不能做共行的人；在团队里，如果个人的能力和水平都不错，不努力的话，势必不能跟团队一起成长，也必须得离开。最后，我们需要的这个人一定要具备谦和团结的品质，这样才能更好的融入到团队中，共同进退。
宁波装饰：您在这次宁波的演讲中，分享了您在城市规划、建筑和豪宅设计的作品，那么您在处理规划、建筑和室内设计时会有哪些差异？
覃思：规划和建筑的特性是比较宏观的，它关注的不是设计的美学，是包括经济、社会和生态等一些综合的形态集合体，它更接近科学。在做这类项目的时候我们的出发点会更宏观。
建筑涉及的范围相对小一些，我们会更关注业主希望在这个项目上得到什么样的结果。譬如，如果是公建的话，政府部门更多地关注的是这个建筑在视觉上有没有冲击力，是否能成为地标建筑以及会带来什么样的社会效应；如果是开发商，那么他的需求是在一些经济指标上，他会关注这个建筑是不是符合市场的审美需求，他的经济技术、指标以及定位能否符合开发的经济诉求以及市场调研的结果等等。
室内设计则关注的更多是人的需求和感受，因为室内空间与人的接触是以厘米为单位，它是一个体验的场所，所以会更细腻。当然，室内设计也需要功能的需要，每个空间和人发生关系以后，在使用过程当中会有很多感官上的体验。另外就是空间的美感或是美学，因此，室内设计要满足我们眼睛和心理的双重需求。
前面说的是他们的差异，而我在处理这三者之间，也有个共同点就是不会把美学的元素放得很大，我更在乎的是项目的结果呈现是否符合我委托人的需求。
宁波装饰：您的客户中不乏顶尖富豪和社会权贵，还有大量的政府和机构单位，那么您是如何来处理您和业主之间的关系的呢？
覃思：我会非常坦白地告诉他，我不是一个艺术家。他们找到我，一定是希望我能够解决问题，而不是单纯做一个漂亮、好看的作品。我认为建筑师本身是以业主的委托为依托，然后帮助业主解决问题的同时，再添加美，这才是建筑师的身份。建筑师的使命是帮助业主、成就业主，解决业主不懂不明白的专业问题，有可能的情况下，再变成一个有美学有艺术高度的设计师。用我的专业所长，去将他们项目的商业价值最大化的体现。所有的思路都围绕这个模式去做。我们需要做的就是，想业主所想，找出他们的痛点，并且解决痛点。在我帮助他们创造和提升价值的同时，我们很容易就会成为朋友，当然，这也是一个相互成就的过程。
宁波装饰：您如何看待设计的审美，尤其是室内设计中关于风格、格调和品位的分歧？
覃思：审美是跟一个人的学历、阅历、文化背景、成长环境都有关系的。现在中国的室内设计很喜欢谈风格，风格就是根据文化背景、审美角度做出来的相关设计。比如说中式、欧式、美式……本身已经是一种文化的提炼。像是少数民族或是一些特色的地域，他们的审美和设计是很不一样的。风格是种文化的提炼，生活的提炼，环境元素的提炼的综合体。它不是被定义后，硬生生套用的结果。我觉得设计风格如果驾驭得好，审美一定是有高度了，对每一种元素有独特的理解和运用，有一定修为完成的作品一定是有品位的。有了高的品位，好的审美，风格应运而生。
宁波装饰：对于年青设计师来说，在赚钱和追求设计理想之间总会遇到一些挫折和迷茫，您有什么想和他们说的吗？
覃思：我认为两者之间从来都不矛盾，通过自己的专业技能和努力去获得回报，这是必然的。而且赚钱和好设计是并存的，设计本身已经很优秀的时候，赚取的回报肯定会高。所以，我认为不用太过于去纠结赚不赚钱的问题，只要能够专注在设计上，去提升自我的艺术修养、眼界高度和专业能力，自然能做出好的设计作品。用实力说话的设计，它同样也会回馈给你优厚的回报。现今设计圈，从来不缺设计师，缺的是好的设计师。
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